５月30日天野淑子先生によるグループディスカッション対策講座が開かれました。

今回15名の学生が受講。公務員試験を控えた学生はもちろん、女子大3年生も今後のためにと受講しました。

はじめに先生よりグループディスカッションの心構えを教えていただきました。

発言は目安として30秒から1分程度で、一人が長々と話し続けるのはNGです。そうすると発言の回数の目安は3，4回程度です。

注意するポイントとしては、課題から話がずれないようにすること、発想力や独創性を見られている場合もあるので、自分の良いところが出せるようにする。

【グループディスカッション突破の10原則！！】
これができれば合格が見える！と先生がおっしゃる10原則。

一部をご紹介します。

① メンバーはライバルではあるが、みんなで受かろうという気持ちでチームワークを大切にすることが大切。グループ全体の雰囲気がよくなり、議論も活発になります。

② 意外とできてないのが、「うなづく・あいづち」
心の中で「うんうん」と思っていても、態度に表していないこと多いのです。
わかりやすく首を縦にふるしぐさや、「そうですよね、そういう意見もよくわかります」などと言葉にすることも大切です。
そこを足掛かりにして「こういう考えもあります」と続ける手もあります。

「10原則」、ぜひ身につけたいですね！
参加者は真剣なまなざしでメモをとっていました。

いよいよ模擬ディスカッションへ

過去に実際出されたテーマで2グループに分かれて行いました。

テーマ1　「子どもの満足度を上げるために保育園で取り組むべきことは何か」
テーマ2　「少子高齢化において保育士ができることは何か」

考察の時間を含め25分、進行役、タイムキーパー、書記を決め、議論をスタート！

終了後は先生からのフィードバックがありました。

全体的に声が小さい。面接官席にいると聞こえないのではないかと思うほど。マイナスになってしまうので気をつけましょう。

タイムキーパー大事な仕事、「10分経過しました」「残り5分です」「後〇分しかないのでまとめてください」などと伝えると良いです。

いい答えや正解を出すのが目的ではありません。面接官はグループでどう議論に取り組んでいるかを見ているので、そこを意識しましょう。

実践してみないとわからないことがたくさんあります。
引き続き練習を重ねていきましょう！